求职并不卷,也不难

有网友留言说找工作太难。网上有好多人分享,投了 1,000 封简历、1 万封简历,都没人要。我的逻辑是这样的:如果你投了 1,000 封简历没人要,这是很正常的。换做是我,如果我能投 1 万份简历去求职,我没有公司要,是绝对的活该。为什么我能投 1 万份简历?这只能说明一点,你找工作的时候,完全没有用心去找,就是群发邮件而已。你这么不用心的群发邮件,人家不理你、不鸟你,理所当然。不要分享你找工作有多难。你说投 1 万份简历没有一个人回,你想想,你平均每申请一家公司,花了多少时间做准备?我相信你是没有做任何准备的。在没有做任何准备的情况之下,你来抱怨工作困难,这叫做自欺欺人。还要劝别人跟你一样不去找工作,去读研究生,我觉得这是完全反智的。我上大学的时候,申请的公司应该不会超过 10 家。不是说你申请的公司越多越好,反过来想,你去申请一家公司,你对这家公司的了解越深越好,这才是找工作的核心。不要看那些人抱怨找工作有多难,找工作难的唯一原因,是他们根本没有去找。我从来不觉得找工作是困难的,关键就是,你用多少时间和精力去准备,你对这家公司有多好的了解。这家公司有多少个岗位,每个岗位要什么样的人,看重什么样的人。换一个角度,你与其去花那么多钱学雅思托福,去申请港大,申请那些学校,你还不如用这些时间的一半,去研究一家公司。比如说你想去汇丰银行,你了解一下汇丰的历史,他们有什么部门,每个部门喜欢招什么样的人,哪些学校去的人最多,他们做过多少宣讲会,你去听了几个。别告诉我你一个都没去,就发了封邮件过去,就妄想着人家给你面试的机会,这是不可能存在的。了解一家公司,要深入一点。很多公司公开招聘的时候,说有很多条件,这些条件哪些是真的、哪些是假的,认真地去品,去思考,去分析,去了解,去问。很多岗位说对专业有限制,这个是假的;说对学历有限制,一定要本科、一定要研究生、一定要博士,肯定是假的。你作为一个本科,你敢不敢突破他这个表面的限制,勇敢去闯,去打动这个 HR,或者打动他们的老板,这些都基于你对这家公司有多少了解。我相信 99% 的人觉得找工作很难,然后不去找了;剩下 1% 里面,有一半的人会很偷懒的群发邮件,也感谢这些人,肯定被淘汰了。最后能跟你抢的,其实真的没有多少了。

讲完找工作不卷不难的逻辑,还有另一个常见的问题:不喜欢自己的专业怎么办?如果你作为一个大学生,想想最让人羡慕的是什么?说我自己吧,我是清华模特队的。羡慕吧?不管女的男的,看到我这个介绍,一个 title 应该是最让人羡慕的。你是模特队的,那你肯定认识很多模特喽?太多了,北大山鹰社的、北大篮球队的。如果你不喜欢自己的专业,首先你先把大学的生活跟专业分开。大学是人生最完美的四年,跟专业没有关系。任何人都不会喜欢自己专业的,你想多了,没有人会喜欢自己的专业,我没见过。包括旅游学院的人,那么爱旅游的,也不会喜欢旅游这个专业,很枯燥的。当你真的变成专业的时候,基本上都是痛苦来的。不喜欢自己的专业,是个常态来的。走出去。大学的生活,英文名叫做"由你玩四年",university,就是让你开开心心的走出去玩四年。同时想办法去找好你的人生目标:一个找另一半的对象,这是最好不过的时候;另一个目标就是赚更多的钱。你把这两个目标定好了,你的大学四年,其他的都不重要了。什么专业、什么头衔、是不是最优秀代表、奖学金,那些全部都不值钱,不重要,忘掉,不会让你回忆的。我学计算机,我都不爱计算机,别说学护理的、爱护理都不爱的,常态来的。大学的生活是多姿多彩的。有口琴协会、有吉他协会、有钢琴协会、有足球协会,什么协会都有。你有什么爱好,在里边都可以找到志同道合的人,这才是大学。喜欢美女的加入模特队,什么样都有。不喜欢自己班的同学,就往外面的班里面去找。再分享一个更有挑战的:去一个和尚庙里面跟他们抢女生,你说这是多厉害?专门女生最少的地方,去挑战他们全班的男生,然后把他班花给追过来。专业上课是大学最不重要的事情。大学就是把你 18 到 22 岁最年轻、最青春、最机会无限的四年里面,随便的玩。玩完了之后无悔人生,接下来就是很苦的工作了。

说回专业和找工作的关系:关于读大学、关于找工作,跟你的专业没有任何关系。除非你真的要做医生,除此以外,我没有看到哪份工作是对专业有要求的。如果你真的要做 IT,大一自学编程,鲁蛇说的绝对够了。学了半年,胆冲冲的去科技公司里面实习也好、免费打工也好,累积够经验,就够了。还有人说文科找工作太难了,我再分享一个关于文科的观点:上清华的都是文科好。上清华不是比拼数学,不是比拼英文,到最后都是比拼语文的。除非你是奥赛金牌保送的、数学一等奖、物理一等奖保送的除外,但普通途径上清华,最后高考比拼的就是语文。所以能上清华最关键文科好。我在大二的时候,应聘的是一家印度的 IT 公司。这个实习项目的名字叫做 INSTEP,全部大写。我作为一个大二的学生,不仅去到这家公司里面给老板培训,我还在印度一家非常有名的商学院里面,给他们的 MBA 学生做培训。为什么?就是我文科好。我在清华上了一门课,叫毛泽东思想,英文叫 Maoism。我就上了一个学期,几个月,其实也就上了几节课。就因为这门课,这是文科课,然后我在印度,就可以从事管理的工作,从事培训的工作。你们可能会难以相信,但这是事实。当时整个印度应该是 12 亿人口,而在整个印度,懂毛泽东思想且达到这种水平的人,我应该是前三名了。你想一下,在中国刚加入 WTO 的时候,这些 MBA 的学生、教授、企业老板,他们都想了解中国文化,想来中国做生意,想学习。而恰巧有这么一个人在印度给他们做分享,你觉得他们会想听吗?文科很重要。或者你换一个角度:如果一个非洲留学生来到深圳,而深圳很多新能源公司想去非洲开拓电池市场,这时有一个中文讲得还可以的人给你讲非洲(比如津巴布韦或者南非)的经济和文化,你会有兴趣听吗?我想跟大家分享的是,你什么专业是不重要的。文科就算是我学的是 Maoism,我一样可以从事培训工作。不用拿"我是文科,找工作不好找"来做借口,去逃避找工作难。找工作跟文科理科一点关系没有,跟你是什么专业也是任何关系都没有。你说银行招人需要什么专业,做银行那点工作都没有专业要求的。希望你们最后记住鲁蛇两句话:上清华靠的是文科,找工作很多时候比拼的也是文科。

我开始呢是想回复一下,要不我教大家怎么写简历吧。后来又想了一下,这个应该不用我来教了,小红书抖音上面应该有很多人分享。我想说的不是怎么写简历。我相信你们很多高三、大一的学生,没有写过简历。第一步:先把自己做过什么都列出来。我上个视频分享了,我在地盘里面上过班,这也是个很好的经历,别小看,是实实在在在地盘里面上过班的。我也在麦当劳里面上过班。列出来没关系的,要把自己做了什么,把它量化、细化出来。这就是你的简历,把你工作过的事情写出来,实实在在的,是收钱的工作。但这不是重要的。重要的是什么?重要的是,你不知道自己想做什么,不知道自己的专业将来能从事什么,最简单的办法就是去了解每一个你想去的公司。首先他工资是多少,他们会招什么人,每一个公司有什么样的部门。中石油有很多部门,辉瑞这么有钱的一个大外企,也有非常多的部门。外企并没有你想的那么简单,外企都是很实实在在的招聘的。然后不要去相信那些找关系的。

顺便延伸一下,鲁蛇,你怎么去到石油公司的?当我不想说的时候,我会怎么回答,你知道吧?我通过关系进去的。你怎么去汇丰的?我通过关系去的。不要把人家说"我是通过关系去的"理解为人家真的通过关系去的,他幕后付出的努力你是不知道的,但是人家会懒得跟你说。所以总结到一点:我是通过关系去的,你还真信了。这等同于我之前跟你们分享那一句话:我孩子从来不补课,我也从来不补课。都是补课补到疯狂的人,然后再告诉你我不补课了;找工作找的最辛苦的人,然后跟你说轻描淡写的一句,我是通过关系进去的。没有多少人喜欢关系户。这个社会是非常公平的。就像哈佛的研究生,他最想招的是哈佛本科,但哈佛本科完全不屑于去读哈佛的研究生。一样的,一个公司想招关系户,但是关系户一般都是最不喜欢去这家公司的。关系户我认识了,在清华肯定可以认识到很多,他家里背景很好,一毕业就直接去到了普通人梦寐以求的地方,但是我认识的这些所谓真正的关系户,都是干两天就不干了。这些公司,最后都是实实在在的需要人干活的。他们最后基本上都是脚踏实地的去找工作,他们需要的是干活的人,而干活的人需要的是一份工资。

这种机会是非常多的。不多的原因,是你们只沉醉在小红书、抖音这些地方。你真的跳出去,你在小红书上搜不到的,我尝试搜过,搜不到。你自己真的,比如说你想去辉瑞,上它的官网就有了,他们在招什么人,他们有多少个部门,每一个部门的介绍,他们招什么样的人,现在还在招呢,Mckinsey 也在招呢。所有这些大公司,自己的官网都有很详细的,只要你去找,你会发现有一大堆的这种工作等着你,只不过你连找都不去找而已。找不是通过小红书来找,小红书也搜不到的,那些都是被喂养后的知识,或者是销售给你的知识,或者是卖货的给你知识。但是你自己上网找,然后自己再去学校的求职协会里面,或者就业辅导处里面看一看,今年 2026 年 4 月 28 号,正在做宣讲会的公司有多少,正在做秋招春招的有多少,多到吓死你的,几百家几千家公司在招聘。这些招聘的好公司,有专门的 HR 的部门,有专门的招聘的页面,专门有招聘的系统,他们的薪资要求、对你们的专业要求是什么,都是清清楚楚的。这是在你写简历之前更重要的:去找,了解完了足够多的公司,然后自己冲出去。在这个基础之上,再去考虑写简历。

再分享多一点,尤其是这些好的外资企业。我对"好公司"的定义比较高,我定义的就是:你一进去然后被裁员了,人家都马上赔你好几个月工资,甚至赔你 10 个月工资。人家为什么愿意赔给你?就是他们认可你。他认可你的前提,就是你有足够的优秀,来满足他过五关斩六将。这些公司都是有十几二十轮面试的。第一步没有你想的那么难,第二步也没有你想的那么难。先把它当做打游戏,他有 10 轮面试,你看这个能过到第几轮。我说大一,大一机会无限的,至少我相信只要你是 985 的,所有这些大公司的第一、第二、第三、第四、第五轮你应该都没问题。然后第五轮开始,就是看你的经历了,看你的经验,你能够 KO 多少你的同学。

也有一个大学生分享,他说我大四了,去找一份工作可能就一万多块钱,但如果我在香港去做地盘,地盘有 2,000 一天,我去四大的话,可能也就只有 1,000 块钱一天,我是不是去做地盘好一些?这么听起来好像是对的,绝对是错误的。看一个人在什么样的行业,你要再多看远一点。香港的建筑行业是很赚钱很有钱,两千、五千一天是很平常。但是你要看整体的。为什么这么多的家长、那么多传统的思维,是希望孩子去做公务员?看后面的结果。地盘的 2 万、3 万、5 万一个月,甚至 10 万一个月,我见到有很多,但是我认识所有做地盘的人,没有一个人是有房子的。他们都不约而同会染上很多陋习,赌博呀,各种坏的习惯。看结果,1 万个建筑工人,从事建筑行业的,可能不到一个人是在香港最后能买得起房的。再反观过来,看起来很多平淡无奇的工作,比如说公务员,或者一些脚踏实地去一家公司里面应聘,尤其是那些招收应届生的,他们表面上的可能工资不高,但你还是看他们的结果。嫁得好的、有车有房的,都是这些人。不用浪费时间去随便创业,或者一毕业就去赚那些没有上升空间、但赚快钱的行业。这是浪费了作为一个大学生、作为一个应届生最好的一些机会。还是脚踏实地,去看看哪些人去到了哪些行业,他们中老年之后是过得好的,而不是看你短暂的可以赚多少钱。找工作没有想象中那么困难。如果你真的努力去找,作为一个应届毕业生,作为一个 22 岁的学生,其实你没有多少竞争对手来跟你抢这些工作的。

不要海投你的简历。如果你看上了一家公司,想尽一切办法去了解这个行业。还有你作为一个大一的学生、大二或大三的学生,你真的喜欢这家公司,厚脸皮一点,你冲上去,去找他们的董事长、找他们的总经理,就以一个大学生的身份请教他、采访他,邀请他来你们学校做分享,认识他的方法有 1 万多种。如果你真的想,你一定有办法可以认识。把握好你作为一个在校大学生最大的资源,而不是说出那句话:我发了 1,000 封简历,没有人会看你的。说难听一点,你发 1,000 封简历,不是浪费别人的时间吗,没有任何意义。但是你去采访他,他可能觉得跟你分享经验他会开心,这不会浪费他的时间。你发那些垃圾邮件,才是浪费时间。