卖跑车理论与选专业
今天分享一个我们玩音响的老前辈跟我们分享的一个求职故事。他当年的第一份工作是在香港第一家卖跑车的公司，第一年非常风光，第二年也非常风光，因为他引进了法拉利和保时捷，全香港的有钱人基本人手一台地买。但到了第三年，生意就开始做不下去了，因为该买的人都买完了。
我希望把这个作为一个“卖跑车理论”。大家不要随便去进入那些看起来在快速发展，但其实只能火一两年的行业，这种表面上的快速增长往往是不可持续的。
我们身边有很多这种例子，包括港大学生最爱去的卖保险。第一年肯定好，这也是为什么保险公司重金租下海景写字楼把你招进去。因为你第一年卖得好，往往是因为你把爸爸妈妈、爷爷奶奶、七大姑八大姨全都割了一遍，只要每人买一张单，你第一年的业绩肯定不差。如果你第一年业绩太差，那只能说明你还有点良心，没去割身边的人。但问题是，等你割完这一圈人之后，第二年怎么办？
所以我们找工作、选行业的时候（其实选专业没那么重要，找工作才重要，因为大部分公司不要求专业对口），一定要考虑这个“卖跑车理论”。我建议大家尽量去一些大的外企，有历史沉淀的外企。不是那种突然爆发起来的公司，而是长期以来福利待遇高、有完善人才培养计划的公司。好的公司是愿意花钱培养人、培训人的，而不是把你招进来直接当耗材用。
至于这些公司去哪里找，其实这就是学校的重要性了。一手的信息都在你的师兄师姐手里，在那些正在外企打工、做实习生的师兄师姐手里。你要厚着脸皮去问，问他们公司什么时候忙不过来、需不需要实习生，这种内部消息比你上网找有用得多。
为什么要淡化专业的重要性？你想想，六十年代你去卖跑车，觉得这行工资高、成长快、前景光明，但如果你为了这个选了专业，等读了四年出来，发现大家都买完跑车了，你怎么办？不要用不确定的东西去赌未来。你现在选的高分热门专业，四年后还是热门吗？历史证明，当年火得一塌糊涂的土木、电子、会计、法律，现在还火不火？真的不好说。
行业的热度像买股票一样变化太快，但好学校是不会变的。复旦永远是复旦，名校的资源和师兄师姐的阶层是稳定的。所以，选一个稳定的好学校，找一家舍得花钱培养你的老牌公司，避开那些像“卖跑车”一样昙回一现的行业。