賣跑車理論與選專業
今天分享一個我們玩音響的老前輩跟我們分享的一個求職故事。他當年的第一份工作是在香港第一家賣跑車的公司，第一年非常風光，第二年也非常風光，因為他引進了法拉利和保時捷，全香港的有錢人基本人手一臺地買。但到了第三年，生意就開始做不下去了，因為該買的人都買完了。
我希望把這個作為一個“賣跑車理論”。大家不要隨便去進入那些看起來在快速發展，但其實只能火一兩年的行業，這種表面上的快速增長往往是不可持續的。
我們身邊有很多這種例子，包括港大學生最愛去的賣保險。第一年肯定好，這也是為什麼保險公司重金租下海景寫字樓把你招進去。因為你第一年賣得好，往往是因為你把爸爸媽媽、爺爺奶奶、七大姑八大姨全都割了一遍，只要每人買一張單，你第一年的業績肯定不差。如果你第一年業績太差，那隻能說明你還有點良心，沒去割身邊的人。但問題是，等你割完這一圈人之后，第二年怎麼辦？
所以我們找工作、選行業的時候（其實選專業沒那麼重要，找工作才重要，因為大部分公司不要求專業對口），一定要考慮這個“賣跑車理論”。我建議大家盡量去一些大的外企，有歷史沉淀的外企。不是那種突然爆發起來的公司，而是長期以來福利待遇高、有完善人才培養計劃的公司。好的公司是愿意花錢培養人、培訓人的，而不是把你招進來直接當耗材用。
至于這些公司去哪里找，其實這就是學校的重要性了。一手的信息都在你的師兄師姐手里，在那些正在外企打工、做實習生的師兄師姐手里。你要厚著臉皮去問，問他們公司什麼時候忙不過來、需不需要實習生，這種內部消息比你上網找有用得多。
為什麼要淡化專業的重要性？你想想，六十年代你去賣跑車，覺得這行工資高、成長快、前景光明，但如果你為了這個選了專業，等讀了四年出來，發現大家都買完跑車了，你怎麼辦？不要用不確定的東西去賭未來。你現在選的高分熱門專業，四年后還是熱門嗎？歷史證明，當年火得一塌糊涂的土木、電子、會計、法律，現在還火不火？真的不好說。
行業的熱度像買股票一樣變化太快，但好學校是不會變的。復旦永遠是復旦，名校的資源和師兄師姐的階層是穩定的。所以，選一個穩定的好學校，找一家舍得花錢培養你的老牌公司，避開那些像“賣跑車”一樣曇回一現的行業。