求職面試技巧（1-3）合集：專業不好/能力不行怎麼發揮優勢
“提升面試技巧最快的方法不是去應聘，而是去當面試官。當你站在‘發薪水’的角度看簡歷，職場的潛規則一目了然。”
在這個影片里，我分享了：
- 專業與工作的脫鉤： 我在清華學軟體工程，現在講健康。事實證明：找工作跟大學專業往往沒半毛錢關系。別被專業限制了你的想象力。
- “挾天子以令諸侯”的實習經： 大二時我免費幫香港商會做網站，換取了實操權。接著利用這個名義回校招實習生，吸引了成百上千名高材生（包括碩士、博士）報請。
- 面試官思維： 提拔面試能力的“大招”是組織一場面試。當我站在臺上問：“你的人生挫敗是什麼？”時，我看遍了各種優秀簡歷，學會了從老闆視角篩選人才。你會發現：研究生表現往往最差，最有生命力的是大一學生。
- 外向型資源置換： 認識了行長，請他回校做演講；利用演講機會，和校方談判換取“副會長”頭銜。我在清華和北大各當了十幾個社團的副會長，全靠這種資源置換。
- Offer的“杠桿法”： 分享一位牛人師兄的案例：他拿A公司的Offer去和B公司談加薪，再拿B公司更高薪的Offer去換取C公司在香港的崗位。面試是一場博弈，Offer是你談判的籌碼。
- 警惕小公司的“嫌棄”： 很多小老闆說“清華生眼高手低”，其實是他們雇不起。別聽這類酸話，一定要去制度完善、薪資透明的大公司。在大公司上班，你才有合法休假去滑雪的自由。
- 全投策略： 哪怕明知道是惡作劇或被耍，也要去參加面試。每一次面試都是免費的高端社交和實戰模擬，能幫你快速打破信息差。