我為什麼反對創新教育（1-2合集）
“創新是奢侈品，應試教育才是普通人翻身最公平、性價比最高的路徑。”
在這個影片里，我分享了：
- 創新的“貴”： 真正的創新需要不計成本的投入、沒有壓力的環境和不求回報的耐心。這對于追求利潤的中國企業和普通老百姓來說，投入產出比幾乎為零。
- 應試教育的尊嚴： 不要隨便批評八股文或應試教育。它是目前國內最公平的篩選機制。相比昂貴的創新培訓班，扎實的應試教育能讓你更快、更穩地找到工作。
- 大廠的現實邏輯： 以小米汽車為例，企業往往更傾向于“模仿”與“利己”，因為這樣風險最低、效率最高。指望公司付錢讓你隨便“玩創新”是不切實際的。
- AI時代的求職觀： * AI騙不了老闆： 雖然AI能模仿人寫作業，但糊弄不了給你發工資的老闆。高質量的評論區文案（真實的人類思想）是AI目前無法逾越的鴻溝。 人海戰術勝過精英教育： 1個500萬年薪的頂級工程師，往往干不過100個5萬年薪、踏實肯干的應試教育畢業生。低成本、高效率的“985應試硬漢”才是接下來的就業潮流。